Créer un « village de travail » : comment transformer un siège social en véritable lieu de travail et de convivialité ?
Pour Sublimons, l’enjeu était de repenser l’aménagement du siège social afin de créer un environnement capable de favoriser les échanges, renforcer le sentiment d’appartenance et accompagner les nouveaux modes de travail. Ce projet d’aménagement de bureaux à Vannes réinvente l’espace professionnel comme un véritable village de travail, pensé pour la collaboration, la qualité de vie et la performance collective.
Au-delà de la rénovation des bureaux, l’objectif était de concevoir un lieu capable de refléter la culture de l’entreprise tout en améliorant le confort quotidien et l’efficacité opérationnelle des équipes.
Sublimons souhaitait rompre avec les standards du bureau traditionnel afin de créer un environnement de travail plus vivant, propice aux échanges spontanés et à l’appropriation des espaces.
L’enjeu de cet aménagement de bureaux à Vannes était de concilier convivialité et performance opérationnelle : permettre aux équipes et aux mandataires de se rencontrer, d’échanger ou de s’isoler selon leurs besoins, tout en faisant du siège social un lieu fortement identifiable.
L’objectif était également de faire du siège social un véritable levier d’attractivité, capable de favoriser l’engagement des équipes et de renforcer l’identité de l’entreprise.
Le projet devait également traduire les visions complémentaires des deux associés. L’architecture intérieure devait permettre de les réunir dans une identité commune, valoriser le travail des équipes et créer un lieu accueillant pour les mandataires du réseau.
L’idée du village comme modèle spatial :
Des espaces distincts mais connectés, chacun avec son caractère propre. Tel un bar de plage vannetais, l’espace invite à s’installer, à rester, à échanger naturellement.
Le village devient ainsi une véritable logique d’organisation : des lieux aux fonctions et aux atmosphères différentes gravitent autour d’espaces communs, comme autant de petites places où l’on se rencontre. Le concept ne vient pas habiller les bureaux après leur conception ; il structure leur organisation, leurs usages et les relations entre les espaces.
Des espaces de travail organisés selon les usages :
Les zones de travail s’organisent comme les différents lieux d’un village : un espace central dédié à la rencontre et à la convivialité, des zones plus calmes pour la concentration et des circulations favorisant les échanges spontanés. Chaque mandataire dispose d’une liberté d’usage adaptée à ses besoins. Cette organisation permet à chacun de choisir son espace en fonction du moment et de l’usage : travailler, échanger, se réunir, s’isoler ou simplement faire une pause.
Une identité inspirée du bord de mer breton.
Matières naturelles, lumière généreuse, mobilier décontracté : l’ambiance bord de mer bretonne s’invite dans le bureau.
Un environnement professionnel qui favorise l’attachement au lieu et la qualité de vie au travail.
L’identité ne repose pas sur un décor plaqué, mais sur une continuité entre les usages, les matières, le mobilier et l’atmosphère générale du lieu.
L’aménagement du siège social Sublimons à Vannes traduit une nouvelle approche des espaces de travail, centrée sur l’usage et la qualité des interactions.
Le projet structure les bureaux comme un ensemble d’ambiances complémentaires, permettant à chaque collaborateur de trouver sa place selon ses besoins : collaboration, concentration ou échange.
L’ensemble crée un lieu de travail identitaire, convivial et fonctionnel, conçu pour favoriser l’engagement des équipes et la dynamique collective.
Le siège social offre désormais des espaces adaptés aux différents modes de travail, facilite les échanges entre les équipes et traduit l’identité de Sublimons dans son architecture intérieure.
Selon les études de l’ANACT sur la qualité de vie au travail :
– Pour 76% des salariés : QVT impacte directement la productivité
– L’absentéisme diminue de -30% avec des actions QVT (INSEE)
– 64% d’engagement professionnel lié à l’environnement de travail
– +15% de satisfaction grâce à la personnalisation des espaces.
Pour Sublimons à Vannes, l’impact a dépassé les attentes. L’aménagement a créé un espace tellement accueillant et bien pensé que les mandataires du réseau se sentent remarquablement bien dans le lieu.
Après la transformation, certains mandataires du réseau ont même demandé s’il était possible de louer les espaces pour y organiser des événements privés. Un retour inattendu qui montre à quel point le siège social a dépassé sa fonction initiale de lieu de travail pour devenir un espace auquel le réseau s’identifie et qu’il souhaite investir autrement.
Cette transformation démontre comment l’architecture intérieure d’un siège social peut dépasser la seule organisation des postes de travail pour devenir un outil de cohésion interne, d’identité et d’attractivité pour l’entreprise.
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